Warto odpowiednio zaplanować działania swojej organizacji pod okiem doświadczonych coachów! 20 godzin pracy, ukierunkowanej na rozwój wewnętrzny organizacji, który może się zakończyć sfinansowaniem przez SCWOP Sektor 3 Indywidualnego Planu Rozwoju organizacji. Zapraszamy do lektury 🙂

20 godzin pracy z doświadczonymi coachami, 20 godzin pracy, której głównym celem jest usprawnienie działań wewnętrznych organizacji (więcej na ten temat w oddzielnym artykule LINK). Czy jest coś co może jeszcze bardziej zachęcić do skorzystania? Pewnie! Po coachingu organizacja będzie mieć wypracowany Indywidualny Plan Rozwoju, który może zostać sfinansowany przez SCWOP Sektor 3.

Zresztą, niech najlepszą reklamą coachingu będzie opinia organizacji, która już go przeszła:

Fundacja IMPULS – Dla naszej Fundacji coaching był po pierwsze okazją spotkania się, wymienienia – jak się okazało – różnymi wizjami organizacji i jej przyszłości, uzgodnienia tej, do której chcemy wspólnie dążyć. Udało nam się stworzyć kilka bardzo ważnych dla działalności dokumentów, ujednolicić regulaminy itp. Jednocześnie skupiając się na naszych mocnych stronach zobaczyliśmy jak wielki mamy potencjał i jak wiele możemy pomóc innym wykorzystując już to, co mamy. Zobaczyliśmy też kilka rzeczy, które nas skutecznie blokowały w działaniu i podjęliśmy decyzje o ich zmianie.

PTSR oddział Wojewódzki w Szczecinie – Latem 2012 r. „Sektor 3” udzielił nam pomocy w postaci coachingu (i coacha w osobie pani Elizy Zadłużnej). Wszyscy członkowie naszego Stowarzyszenia, w tym członkowie Rady Oddziału to ludzie ze stwardnieniem rozsianym, a więc z różnymi niepełnosprawnościami, w dodatku postępującymi. W trakcie 6-ciu spotkań członkowie Rady Oddziału – pod kierunkiem coacha – przeanalizowali styl, cele i sposoby działania naszego Stowarzyszenia, mocne i słabe strony organizacji, zagrożenia i szanse, lepiej podzielili swoje obowiązki i role, znaleźli nowe motywacje dla działania na rzecz równie niesprawnych koleżanek i kolegów. Uwaga i czas nam poświęcone były dla nas wyjątkowo ważne i cenne. Po zakończeniu spotkań wspólnie napisaliśmy wniosek o dofinansowanie stworzenia Systemu Identyfikacji Wizualnej naszej organizacji i otrzymaliśmy na ten cel pieniądze. Bardzo dla nas ważne pieniądze. Dziękujemy 🙂

 

Co i jak, czyli jak to wygląda w praktyce krok po kroku

  1. Na wstępie trzeba się zapoznać z regulaminem (LINK), 
     
  2. jeśli wszystko jest jasne i dalej chcemy wziąć udział w spotkaniach to należy wypełnić "Wniosek zgłoszeniowy dla organizacji" (LINK) on-line,
     
  3. zbiera się komisja, która ocenia wniosek – proszę się nie martwić nie jest bardzo groźna :),
     
  4. informujemy o wyniku oceny – jak wszystko jest ok wysyłamy umowę między Sektorem 3 a organizacją do zapoznania się (jest też dostępna pod tym LINKIEM),
     
  5. umawiamy pierwsze spotkanie coach – zarząd organizacji (spotkanie służy ustaleniu w jakim kierunku będzie prowadzony coaching),
     
  6. coach umawia się bezpośrednio z uczestnikami na kolejne spotkania,
     
  7. na koniec powstaje piękny IPR, gotowy do wstawienia do konkursu 🙂

Co jeszcze można powiedzieć – warto skorzystać z coachingu i wypracować działania wewnętrzne i zewnętrzne, które pomogą organizacji rozkwitnąć i wejść na wyższy poziom. Polecamy BARDZO GORĄCO!!