Wiosna – odrodzenie, świeżość, zieleń. Warto zadać sobie pytanie – czy w moją organizację nie wdała się stagnacja? Czy nie tracimy zapału, ludzi, gdzie popełniamy błędy oraz jak je uniknąć? Jeśli zadajecie podobne pytania sobie to warto się zastanowić nad coachingiem. 20 godzin pracy, ukierunkowanej na rozwój wewnętrzny organizacji, który może się zakończyć sfinansowaniem przez SCWOP Sektor 3 Indywidualnego Planu Rozwoju organizacji. Zapraszamy do lektury 🙂

Sektor3 dysponuje jeszcze miejscami w coachingu dla organizacji pozarządowych! 20 godzin pracy z doświadczonymi coachami, 20 godzin pracy, której głównym celem jest usprawnienie działań wewnętrznych organizacji (więcej na ten temat w oddzielnym artykule LINK). Czy jest coś co może jeszcze bardziej zachęcić do skorzystania? Pewnie! Po coachingu organizacja będzie mieć wypracowany Indywidualny Plan Rozwoju, który może zostać sfinansowany przez SCWOP Sektor 3.

Zresztą, niech najlepszą reklamą coachingu będzie opinia organizacji, która już go przeszła:

Fundacja IMPULS – Dla naszej Fundacji coacing był po pierwsze okazją spotkania się, wymienienia – jak się okazało – różnymi wizjami organizacji i jej przyszłości, uzgodnienia tej, do której chcemy wspólnie dążyć. Udało nam się stworzyć kilka bardzo ważnych dla działalności dokumentów, ujednolicić regulaminy itp. Jednocześnie skupiając się na naszych mocnych stronach zobaczyliśmy jak wielki mamy potencjał i jak wiele możemy pomóc innym wykorzystując już to, co mamy. Zobaczyliśmy też kilka rzeczy, które nas skutecznie blokowały w działaniu i podjęliśmy decyzje o ich zmianie.

Polskie Towarzystwo Stwardnienia Rozsianego – W trakcie 6-ciu spotkań członkowie Rady Oddziału – pod kierunkiem coacha – przeanalizowali styl, cele i sposoby działania naszego Stowarzyszenia, mocne i słabe strony organizacji, zagrożenia i szanse, lepiej podzielili swoje obowiązki i role, znaleźli nowe motywacje dla działania na rzecz równie niesprawnych koleżanek i kolegów. Uwaga i czas nam poświęcone były dla nas wyjątkowo ważne i cenne.

Po zakończeniu spotkań wspólnie napisaliśmy wniosek o dofinansowanie stworzenia Systemu Identyfikacji Wizualnej naszej organizacji i otrzymaliśmy na ten cel pieniądze. Bardzo dla nas ważne pieniądze. Dziękujemy 

Co i jak, czyli jak to wygląda w praktyce krok po kroku:

1. Na wstępie trzeba się zapoznać z regulaminem (LINK), 
    
2. jeśli wszystko jest jasne i dalej chcemy wziąć udział w spotkaniach to należy wypełnić "Wniosek zgłoszeniowy dla organizacji" (LINK) on-line,
    
3. zbiera się komisja, która ocenia wniosek – proszę się nie martwić nie jest bardzo groźna :),
    
4. informujemy o wyniku oceny – jak wszystko jest ok wysyłamy umowę między Sektorem 3 a organizacją do zapoznania się (jest też dostępna pod tym LINKIEM),
    
5. umawiamy pierwsze spotkanie coach – zarząd organizacji (spotkanie służy ustaleniu w jakim kierunku będzie prowadzony coaching),
    
6. coach umawia się bezpośrednio z uczestnikami na kolejne spotkania,
    
7. na koniec powstaje piękny IPR, gotowy do wstawienia do konkursu 🙂

Co jeszcze można powiedzieć – warto skorzystać z coachingu i wypracować działania wewnętrzne i zewnętrzne, które pomogą organizacji rozkwitnąć i wejść na wyższy poziom. Polecamy BARDZO GORĄCO!!